نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق عمومی در این صفحه امکان پذیر بوده و می توانید این پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق عمومی را با موضوع " نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت" پس از خرید، دانلود کنید. پایان نامه " نقش ارزشيابي در نظام پرداخت كاركنان دولت " به فرمت word می باشد و در ادامه می توانید فهرست مطالب این پایان نامه رشته حقوق عمومی را ملاحظه کنید.

فصل اول : جايگاه  نظام ارزشيابي عملكرد وپاداش دراسلام

مبحث دوم- مصاديق ارزشها وضد ارزشهاي ذاتي انسان از نظر قرآن

مبحث سوم - معيار عدالت

مبحث چهارم – روشهاي ارزشيابي در قرآن

بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت:

ميحث اول-  اصول ومعيارهاي ارزشيابي عملكردكاركنان

مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت

فصل دوم–  جايگاه نظام ارزشيابي عملكرد درحقوق ايران

بخش دوم-نظام ارزشيابي عملكردكاركنان دولت

مبحث دوم –روشهاي ارزشيابي عملكرد كاركنان

مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشيابي عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت

فصل سوم - نقش متقابل ارزشيابي عملكرد ونظام پرداخت كاركنان دولت

بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد وشايستگي كاركنان

مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني برعملكرد

مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شايستگي

بخش دوم:  نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائي

مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت كارآمد

مبحث دوم:  پاداش و نقش آن در افزايش كارايي

بخش سوم: رابطه نظامهاي پرداخت حقوق بابهره وري وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت

مبحث اول-تاريخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان

مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي

مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت

نتيجه گيري  و پيشنهاد