چكيده
نام تجاری کارفرما نشانگر تلاش های شرکت برای ترويج دیدگاه واضح و روشنی، چه در داخل شرکت و چه در خارج، از آنچه شركت را در جايگاه یک کارفرما متفاوت و مطلوب ساخته مي باشد. در سال های اخیر نام تجاری کارفرما در میان مدیران فعال محبوب شده است. با توجه به این علاقه مدیریتی، مقاله حاضر چارچوبي برای شروع مطالعه علمی نام تجاری کارفرما ارائه مي كند. یک چارچوب با ترکیب دیدگاه مبتنی بر منابع و تئوری ارزش خالص نام تجاری، به منظور توسعه گزاره های آزمون پذیر استفاده مي شود. این مقاله پيرامون رابطه ميان نام تجاری کارفرما و مدیریت شغلي سازمانی بحث مي كند. در نهایت مسائل تحقیقاتی که براي توسعه نام تجاری کارفرما به عنوان یک چارچوب سازماندهی مفید برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بايد مورد ملاحظه قرار داده شود تشریح مي گردد.
میتوانید از لینک ابتدای صفحه، مقاله انگلیسی را رایگان دانلود فرموده و چکیده انگلیسی و سایر بخش های مقاله را مشاهده فرمایید.