عنوان ترجمه شده مقاله: عوامل در کانون و نمایندگان در صحنه: تحلیل ساختار سازی قوی روش ها و اصلاحات حسابداری دولت مرکزی در نپال

چکیده

این مقاله با اقتباس نظریه ساختار سازی قوی استونز (2005)، چرایی و چگونگی دخیل شدن ذینفعان کلیدی حسابداری دولت مرکزی نپال در کاهش روش های حسابداری مرسوم، با وجود تداوم تغییرات گسترش یافته از بیرون را آشکار می سازد. حسابداران دولتی (عوامل در کانون) با توجه به توانایی خود در کنترل امور بودجه از موقعیت اجتماعی قدرتمندی در روابط عملی- موقعیتی خود با نمایندگان در صحنه- یعنی حسابداران حرفه ای، حسابداران بین المللی، ماموران و مدیران رده بالا، حسابرسان و سیاستمداران برخوردارند. موقعیت اجتماعی به موازات تمایلات ریشه دار شده، هدایت آن ها و تحلیل زمینه حسابداران دولتی را توانمند می سازد تا ماموریت خود را بطور استراتژیکی انجام دهند. حسابداران دولتی به بیان دوگانگی و رابطه دیالکتیک با نمایندگان در صحنه می پردازند که این وضعیت به احیا روش حسابداری متداول و مقاومت در برابر اصلاحات انجام شده توسط بانک جهانی، از قبیل حسابداری اقلام تعهدی و اخیرا IPSAS بر مبنای نقدینگی می پردازد.

1-مقدمه

هدف این مقاله ایجاد بینش موشکافانه ای در مورد روش ها و اصلاحات حسابداری دولت مرکزی در اقتصاد های نو ظهور می باشد. مخصوصا ما با استفاده از نظریه ی ساختار سازی قوی استونز (SST) به عنوان یک وسیله سنجش حساسیت، درصدد پژوهش در این مورد هستیم که چرا و چگونه ذینفعان داخلی کلیه ی حسابداران دولت مرکزی در نپال- از جمله حسابداران حرفه ای، ماموران و مدیران رده بالا، حسابداران بین المللی، سیاستمداران و حسابرسان با وجود تداوم تغییرات تکثیر یافته از بیرون، در احیای روش های حسابداری مرسوم دخیل می شوند. ما دارای توجه ویژه ای به حسابداران دولتی نپال( عوامل در کانون) در سطوح مختلف اجرایی هستیم که ماموریت و ساختار های آن ها، با توجه به نقش اصلی شان در میانجی کردن روش ها و تغییرات حسابداری در شبکه روابط تشابهاتی با هم دارند....

میتوانید از لینک ابتدای صفحه، مقاله انگلیسی را رایگان دانلود فرموده و چکیده انگلیسی و سایر بخش های مقاله را مشاهده فرمایید