Abstract
Evidence-based HR (EBHR) is a decision-making process combining critical thinking with use of the best available scientific evidence and business information. We describe how to get started as an evidence-based HR practitioner. Actively managing professional decisions is a key aspect of EBHR. Doing so involves making decisions, especially consequential or recurring ones, using practices supported by high-quality research. We present a step-by-step set of approaches to becoming an evidence-based HR practitioner: from getting started, through everyday practices and continuous learning to integrating EBHR into your organisation. In offering guidance for evidence-based practice, this article underscores the connection between effective practice and organisational research
چکیده
HR مبتنی بر شواهد (EBHR) یک فرایند تصمیم گیری است که تفکر انتقادی را با بهترین شواهد علمی و اطلاعات کسب و کار در دسترس ترکیب می کند. توصیف می کنیم که چگونه می توانید به عنوان یک کارور HR مبتنی بر شواهد شروع به کار کنید. مدیریت تصمیم گیری حرفه ای فعالانه یکی از جنبه های کلیدیEBHR است. عمل نمودن به چنین شیوه ای با تصمیم گیری، به ویژه تصمیمات مهم و یا مکرر، با استفاده از شیوه های پشتیبانی شده توسط تحقیقات با کیفیت بالا سر و کار دارد. ما مجموعه ای از روش های گام به گام ای را برای تبدیل شدن به یک حرفهایHR مبتنی بر شواهد ارائه می کنیم: از شروع به کار، از طریق شیوه های روزمره و یادگیری مداوم تا یکپارچه سازیEBHR در درون سازمان شما. این مقاله در ارائه راهنمایی برای عمل مبتنی بر شواهد، بر ارتباط بین عمل موثر و تحقیقات سازمانی تأکید می کند.
1-مقدمه
پیچیدگی و سرعت بالای سازمان های امروز اغلب به تصمیمات بدون تعمق و تفکر کسب و کار، تعقیب مد زودگذر و حدس و گمان در مورد اینکه 'چه چیزی عمل می کند' منجر می شود. مدیران منابع انسانی پر مشغله ممکن است انتخاب های ناخود آگاه مهمی را در دستور کار قرار دهند که بر آینده شرکتشان، کارکنانشان و مردم اثر بگذارد. کارورHR یک راه برای یادگیری نحوه گرفتن تصمیماتی با کیفیت بهتر و استفاده از شیوه هایHR که واقعا کار می کنند دارد-تبدیل شدن به یک کارورHR مبتنی بر شواهد(EBHR). این مقاله مبانی اولیه بر چیستی، چرایی و چگونگی عملHR مبتنی بر شواهد است...