Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: ارتباط شخصیت، ارزش های کاری و عوامل اجتماعی فرهنگی با جهت گیری کارآفرینی

این مقاله در مورد تأثیر عوامل شخصیتی، ارزش های کاری و عوامل اجتماعی و فرهنگی در جهت گیری کارآفرینی گزارش می دهد.

Abstract

This study reports on the impact of some personality factors, work values and socio-cultural factors on intrapreneurial orientation. Data were collected from 272 executives working in the manufacturing sector. Correlation and multiple regression statistics were performed to test the strength of association among measures of intrapreneurial orientation, big-five locator personality, eight work-values and four socio-cultural factors. Results showed that neuroticism significantly but negatively, and extraversion, altruism, creativity management and achievement positively predicted intrapreneurial orientation. Socio-cultural factors had significantly interacted with personality factors, but its impact on the association of work values with intrapreneurial orientation remained almost unchanged. The HR professionals can utilise this information in fostering facilitative climates for innovations in their organisations

چکیده

این مقاله در مورد تأثیر عوامل شخصیتی، ارزش های کاری و عوامل اجتماعی و فرهنگی در جهت گیری کارآفرینی گزارش می دهد. داده ها از 272 مدیر مشغول در بخش تولید جمع آوری شده بودند. همبستگی و آمار چندگانه ی رگرسیون انجام شدند تا قدرت ارتباطی در میان معیارهای جهت گیری کارآفرینی، پنج شخصیت جایگزین شونده بزرگ، هشت ارزش کاری و چهار عامل اجتماعی و فرهنگی را آزمایش کنند. نتایج نشان داد که روان آزردگی به طور قابل توجه با منفی، و برونگرایی، نوع دوستی، مدیریت خلاقیت و دستاوردها پیش بینی مثبتی از جهت گیری کارآفرینی دارند. عوامل اجتماعی و فرهنگی به طور قابل توجهی در تعامل با عوامل شخصیتی بودند اما تأثیر آن بر ارتباط ارزش های کاری با جهت گیری کارآفرینی تقریباً بدون تغییر باقی ماند. کارشناسان HR می توانند از این اطلاعات در تقویت اقلیم تسهیل کننده برای نوآوری ها در سازمان های آنها کمک کند.

1-مقدمه

کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی در سازمان های موجود می باشد. شرکت ها می توانند انرژی خلاق کارکنان خود را با فراهم کردن ارائه و انجام نوآوری ها ضربه بزنند. کارآفرینی یک فرآیند پائین به بالا می باشد؛ کارکنان در هر سطح می توانند فرآیند نوآوری را آغاز کنند. این مطالعه در تلاش برای شرح رفتار نوآوری افراد در سازمان ها می باشد که به معنای جهت گیری کارآفرینی می باشد....


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " ارتباط شخصیت، ارزش های کاری و عوامل اجتماعی فرهنگی با جهت گیری کارآفرینی " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
ارتباط شخصیت، ارزش های کاری و عوامل اجتماعی فرهنگی با جهت گیری کارآفرینی
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Journal of Entrepreneurship
سال انتشار
2013
کد محصول
1006768
تعداد صفحات انگليسی
18
تعداد صفحات فارسی
18
قیمت بر حسب ریال
940,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
640 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 940500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:





personality
work values
socio-cultural factors
intrapreneurial orientation

تاریخ انتشار در سایت: 2015-12-29
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید