Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی

رضایت شغلی، بهره وری کارکنان

 

پایان نامه تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی

در این بخش از سایت گروه ترجمه تخصصی البرز پایان نامه تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی به صورت فایل Word برای دانلود ارائه شدهه است. این پایان نامه تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی از پنج فصل تشکیل شده است. 

چکیده تحقیق

در این تحقیق ما بر آنیم که تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی امام خمینی را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار دهیم. در فصل اول و و دوم تحقیق به شرح کلیات و ادبیات و پیشینه تحقیق پر داخته ایم. در فصل سوم در مورد روش تحقیق، منابع جمع آوری اطلاعات و چگونگی و نحوه گردآوری اطلاعات صحبت می کنیم. سپس فرایند تحقیق را مورد بررسی قرار داده و با جامعه آماری تحقیق آشنا می شویم. نحوه نمونه گیری و تعیین اندازه آن از بخش های دیگر این فصل می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که در پایان به چگونگی طراحی آن پرداخته خواهد شد.نفر از کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند مورد مطالعه قرار گرفتند و ایننفر که نمونه آماری این تحقیق بوده اند؛ شاملمرد وزن می باشد. در فصل چهارم ابتدا مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل داده ها بیان شد. سپس با استفاده ار آمار توصیفی و نمودارها و جداول به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. در ادامه داده های تحقیق با استفاده از فنون آمار استنباطی و آمار پارامتریک مورد تحلیل قرار گرفت و در این تحلیل از آزمون هایی نظیر آزمون کلوموگروف اسمیرنوف و آزمون تی استفاده شده است. در آزمون فرضیه های تحقیق، سه فرضیه مورد بررسی قرار گرفته اند، که به جز فرضیه دوم، بقیه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی امام خمینی تأثیر داشته است.

کلمات کلیدی : رضایت شغلی، کارکنان، گمرک،بهره وری،اثربخشی 

اهداف تحقیق

 هدف اصلی پژوهش شناخت عوامل اساسی و موثر بر رضایتمندی شغلی كاركنان است، تا با شناخت آن بتوان زمینه بهبود و پیشرفت در كار و تأمین سلامت روانی افراد را فراهم كرد. علاقه و عدم رضایت شغلی دارای پیامدهای مثبت و منفی زیادی است، اما باید توجه كرد كه برای به دست آوردن رضایت شغلی نمی توان عامل و دلیل ثابت و مشخصی را معین كرد. هر تحقیق به زمان و مكان خاصی تعلق دارد و علتی كه در یك تحقیق در فعالیت كاری موثر است، ممكن است در شرایط زمانی و مكانی دیگر در فعالیت شغلی بی تأثیر جلوه كند، در نتیجه هدف اصلی این تحقیق مجموعه عواملی است كه موجب عدم رضایت و علاقه شغلی و برآورد میزان موثر بهره وری این عوامل بر پدیده مورد مطالعه است.

در راستای این تحقیق همچنین رسیدن به هدفهای زیر مد نظر است:

 ارتباط عوامل رضایت شغلی کارکنان با بهره وری

 درک میزان و تأثیر مشکلات و مسائلی مانند امکانات رفاهی، تحصیلات، سابقه خدمت و وضعیت تأهل در رضایتمندی شغلی کارکنان

 آشنایی با راهکارهای افزایش رضایت شغلی

 آشنایی با عوامل موثر بر رضایت شغلی

فهرست مطالب 

فصل اول : کلیات تحقیق      

 مقدمه 

 بیان مسئله    

 اهمیت و ضرورت تحقیق    

 اهداف تحقیق

 سوال های تحقیق    

 متغیرهای تحقیق      

 فرضیات تحقیق

 شاخص ها و معرف ها

 واژگان کلیدی 

 رضایت شغلی 

 كاركنان         

 گمرک

 بهره وری       

 اثربخشی      

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق 

مقدمه

 

 مباحث نظری  

تعریف و ماهیت رضایت شغلی  

 ابعاد رضایت شغلی    

 عوامل موثر بر رضایت شغلی  

 نظریه های رضایت شغلی     

 پیامد های رضایت و عدم رضایت شغلی        

بهره وری        

رضایت شغلی و بهره وری      

نقش مدیریت در رضایت شغلی

 

 رضایت شغلی و عملکرد       

روش های ارزیابی رضایت شغلی         

برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه        

راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی         

 تحقیقات و پژوهشات  

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی  

 تاریخچه مطالعات و تحقیقات انجام‏گرفته پیرامون رضایت شغلی 

 مطالعات در زمینه تحقیق در داخل و خارج از ایران      

پیشینه تحقیق

 اهمیت پیشینه در تحقیقات    

فصل سوم : روش های انجام تحقیق        

 مقدمه 

 روش تحقیق  

 فرایند انجام پژوهش    

 جامعه آماری   

 روش نمونه گیری و حجم نمونه         

 روش گردآوری اطلاعات 

 تحلیل پرسشنامه     

 اعتبار یا روایی تحقیق  

 پایایی تحقیق  

 ضریب آلفای کرونباخ    

 آزمون های استفاده شده دراین تحقیق         

 خلاصه فصل سوم      

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق     

 مقدمه 

 تجزیه و تحلیل داده ها 

تحلیل های توصیفی    

جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان       

 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان    

 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان

جدول و نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان          

 

 تجزیه و تحلیل استنباطی       

 بررسی فرض نرمال بودن داده ها       

 آزمون فرضیه ها

 آزمون فرضیه اول    

نتیجه گیری از فرضیه اول    

 آزمون فرضیه دوم      

نتیجه گیری از فرضیه دوم        

 آزمون فرضیه سوم     

نتیجه گیری از فرضیه سوم     

 خلاصه فصل چهارم    

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات        

 مقدمه

 

نتیجه گیری کلی         

مشکلات و محدودیتهای تحقیق 

( منــــابع و مــــآخذ )  

پرسشنامه     


عنوان مقاله فارسی

تأثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنان واحد امور گمرکی

تعداد صفحات فارسی
111
کد محصول
1006278
قیمت بر حسب ریال
940,500
نوع فایل های ضمیمه
Word
حجم فایل
296 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این پروژه آماده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر پروژه های آماده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید محصول مورد نظر محصول مورد نظر و با یک کلیک می توانید محصول مورد نظر خود را دانلود نمایید. محصول مورد نظر خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 940500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید



تاریخ انتشار در سایت: 2015-11-21
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این پروژه آماده چیست؟

ثبت سفارش جدید