Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران

هدف ازاین مقاله، مطالعه و بررسی فرار مغزها، به عنوان یک مسئلۀ اجتماعی و تشریح یک مدل عدالت اجتماعی 5 بعدی، به عنوان دلیل عمدۀ فرار مغز ها می باشد

Abstract

Purpose– The purpose of this paper is to study brain drain as a social problem and elaborate a five‐dimensional social justice model as the main cause of brain drain. The paper explores the effects of distributional justice, emotional justice, procedural justice, transactional justice, and informational justice on brain drain intention

Design/methodology/approach– The method of research is survey method. This research is functional in terms of target and is descriptive. Moreover, the research is a field study from the information gathering perspective; and from the aspect of relationship between variables, it has casual type

Findings– The results of this study demonstrate that justice is a critical issue among the scientific elites of Iranian society. This study demonstrates the existence of a negative relationship between social justice and intention to emigrate (brain drain) in Iran

Research limitations/implications– Despite the lack of precise statistical information in this area, the paper seeks to critically analyze the brain drain phenomenon in Iran. The use of questionnaire meant that more in‐depth analysis was not possible to obtain

Practical implications– It is important to prevent elite emigration, particularly since elites represent vital cultural, social, and economic capital. In relation to informational justice, which is not likely to act as a single cause of brain drain but acts in concert with other factors, it should be recalled that communication plays a vital role

Originality/value– Surprisingly, no empirical research has yet been done in Iran to examine possible relationship between occurrence and/or the rate of the talent flow and social justice

چکیده

هدف - هدف ازاین مقاله، مطالعه و بررسی فرار مغزها، به عنوان یک مسئلۀ اجتماعی و تشریح یک مدل عدالت اجتماعی 5 بعدی، به عنوان دلیل عمدۀ فرار مغز ها می باشد. این مقاله، تأثیراتِ عدالت توزیعی، عدالت عاطفی ]احساسی[، عدالت رویه ای، عدالت تبادلی ]تعاملی[، عدالت اطلاعاتی را بر روی مقصودِ فرار مغزها، مورد تحقیق قرار می دهد.

طرح ]زمینه[ / متدولوژی ]اسلوب شناسی[ / رویکرد - روشِ مربوط به این پژوهش، روشِ بررسی ]زمینه یابی[ است.این پژوهش، برحسب هدف، کاربردی است و نیز توصیفی ]تشریحی[ می باشد. علاوه براین، این پژوهش، یک بررسیِ میدانی از اطلاعات گردآوری شده از جوانب؛ و از جنبۀ ارتباط میان متغیرها، می باشد، ازاینرو، از نوع اتفاقی است.

یافته ها - نتایج این بررسی نشان می دهد که عدالت، مسئله ای حساس در میان نخبگانِ علمیِ جامعۀ ایران است. این بررسی، وجود یک رابطۀ منفی ]معکوس[را میان عدالت اجتماعی و منظور از مهاجرت (فرار مغزها)رادرایران نشان می دهد.

محدودیت ها / مضامینِ پژوهش - با وجود فقدان اطلاعات آماری دقیق در این حوزه، این مقاله درصدد آن است که به طور قابل توجهی، پدیدۀ فرارمغزها را در ایران آنالیز کند. بخاطر اینکه فراهم کردنِ آنالیز موشکافانه تر و مفصل تر، ممکن نبود، استفاده از پرسشنامه، درنظر گرفته شد.

مضامین کاربردی ]عملی[ - جلوگیری از مهاجرت نخبگان، بسیار حائز اهمیت است، خصوصاً بخاطر اینکه نخبگان، نمایندۀ سرمایۀ حیاتیِ فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی می باشند. راجع به عدالت اقتصادی، که گمان نمی رود که به عنوان یک علت منفردِ فرار مغز ها، عمل کند، بلکه، باتفاق عوامل دیگری عمل می کند، بایستی بیان شود که ارتباطات یک نقش اساسی بازی می کند. 

ابتکار / ارزش - بطور شگفت آوری، هنوز هیچگونه پژوهش عملی ای در ایران، جهت بررسی ارتباطِ ممکن بین رخداد و/یا نسبت جریان و گردشِ مستعدین و عدالت اجتماعی، صورت نگرفته است. 


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern
سال انتشار
2011
کد محصول
1005782
تعداد صفحات انگليسی
14
تعداد صفحات فارسی
19
قیمت بر حسب ریال
1,083,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
561 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 1083500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:




Educational institutions
Social justice
Skilled workers

تاریخ انتشار در سایت: 2015-10-09
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید