Abstract
This paper builds on existing theoretical and empirical studies in the area of entrepreneurial opportunity identification and development. It utilizes Dubin's [Theory Building, (second ed.). Free Press, New York, 1978.] theory building framework to propose a theory of the opportunity identification process. It identifies entrepreneur's personality traits, social networks, and prior knowledge as antecedents of entrepreneurial alertness to business opportunities. Entrepreneurial alertness, in its turn, is a necessary condition for the success of the opportunity identification triad: recognition, development, and evaluation. A theoretical model, laws of interaction, a set of propositions, and suggestions for further research are provided
چكيده
اين مقاله بر اساس مطالعات تجربي و نظريات موجود در حوزه شناسايي و توسعه فرصت كارآفرينانه ايجاد شده است. از چهارچوب ساختمان نظريه Dubin [ساختمان نظريه، (چاپ دوم) چاپ آزاد، نيويورك، 1978] براي پيشنهاد نظريه فرايند شناسايي فرصت استفاده مي‌كند. اين مقاله ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرين، شبكه‌هاي اجتماعي، و دانش قبلي را به عنوان پيشايندهاي هوشياري كارآفرينانه براي فرصت‌هاي تجاري تشخيص مي‌دهد. هوشياري كارآفرينانه به نوبه خود، شرايط لازم براي موفقيت مجموعه سه‌گانه شناسايي فرصت: شناسايي، توسعه و ارزيابي، است. مدلي نظري، قوانين تعامل، مجموعه‌اي از قضايا و پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي ارائه شده‌اند.
1- خلاصه اجرايي
شناسايي و انتخاب فرصت‌هاي درست براي كسب‌وكار جديد، از جمله مهم‌ترين توانايي‌هاي كارآفرين موفق هستند (Stevenson et al., 1985). نتيجتاً، توضيح كشف و توسعه فرصت‌ها، بخشي كليدي در تحقيقات كارآفريني است (Venkatarman, 1997). اين مقاله بر اساس مطالعات تجربي و نظري موجود در حوزه شناسايي و توسعه فرصت‌ها كارآفرينانه ايجاد شده و از چارچوب ساختمان نظري Dubin (1978) استفاده مي‌كند. ما بر روي كارآفرينان زنجيره‌اي (سريال)، كه در شكل‌گيري چندين كسب و كار مشاركت داشته‌اند، تمركز مي‌كنيم...