Abstract
The concept of intellectual capital was popularized by Tom Stewart in 1991 when Fortune Magazine published his article “Brainpower: How intellectual capital is becoming Americas’ most valuable asset”. It can be described as the difference between a firm's market value and the cost of replacing its assets. Today innovation is considered as a necessity for every company due to the terminating competition in market, globalization and rapid development of technology. Innovation is defined as “implementing new ideas that create value”. Strategy is the outcome of decisions made to guide an organization with respect to environment, structure and processes that influence its firm performance. The organizational literature that improved business performance requires an organizational structure, information systems and management style that are related to a specific-firm strategy. Firm performance can be measured in a variety of ways, including financial performance, product performance and market performance. The purpose of this study is to research the relationships between intellectual capital, innovation, organizational strategy and firm performance. The main contribution of this study is to investigate the effects of intellectual capital, innovation and organizational strategy on performance of firms operating in Antalya, Turkey
چکیده
مفهوم سرمایه فکری توسط تام استوارت در سال 1991 و زمانی شناخته شد که مجله ی فوچون مقاله ی او را تحت عنوان «قدرت فکر» منتشر کرد: چگونه سرمایه فکری در حال تبدیل به با ارزشترین دارایی آمریکا شده است. این مفهوم میتواند به عنوان تفاوت میان ارزش بازاری یک سازمان و هزینه های جایگزینی دارایی های آن توصیف شود. امروزه نوآوری با توجه به فسخ رقابت در بازار، جهانی شدن و توسعه سریع تکنولوژی، به عنوان یک ضرورت برای هر سازمان در نظر گرفته میشود. نوآوری به عنوان «اجرای ایده های جدید برای خلق ارزش» تعریف میشود. استراتژی، حاصل تصمیمگیری برای هدایت یک سازمان با توجه به محیط، ساختار و فرآیندهایی است که بر روی عملکرد سازمان اثر میگذارند. ادبیات سازمانی که عملکرد شغلی را بهبود میدهد نیازمند ساختار سازمانی، سیستم های اطلاعاتی و سبک مدیریت است که به استراتژی خاص سازمان مربوط میشود. عملکرد سازمان میتواند با شیوه های مختلفی سنجیده شود، از جمله عملکرد مالی، عملکرد تولید و عملکرد بازار. هدف از این مقاله تحقیق دربارهی رابطه ی بین سرمایه فکری، نوآوری، استراتژی سازمانی و عملکرد سازمان است. بخش اصلی این مقاله بررسی اثرات سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر روی عملکرد سازمانهای فعال در آنتالیا، ترکیه است.
1-مقدمه
اینگونه به نظر میرسد که ارزیابی سرمایه فکری، یکی از مباحث مهم و مرتبط با مدیریت استراتژیک جدید باشد (روس و همکاران 2005). این امر که قابلیت نوآوری در یک سازمان رابطهی نزدیکی با سرمایه فکری و یا توانایی استفاده از منابع دانشی آن دارد، به طور گستردهای مورد قبول واقع شده است. سرمایه فکری توسط بسیاری از محققان گذشته مورد بررسی واقع شده است (ادوینسون و مالون، 1997؛ ون یانگ و چانگ، 2005؛ امیر و لو، 1996 رحمان و همکاران، 2011؛ احمد و مشرف، 2011) که بر روی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانها مطالعه کرده اند. با توجه به مطالعه ی موهان سابرامانیام و یوندت (2005)، سرمایه انسانی، سازمان و اجتماعی و رابطه بین آنها به صورت انتخابی بر روی قابلیت نوآوری افزایشی و رادیکالی تاثیر گذاشته اند....