عنوان ترجمه شده مقاله: تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی: یافته های یک پژوهش

In this research the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior is examined. To this end, correlation and mean and standart values have been done to reveal the effects of organizational communication on organizational citizenship behavior. In this study, among the organizational communication dimensions, only the dimension of communication with managers is significantly correlated with alturism and civic virtue dimensions of organizational citizenship behavior

در این پژوهش رابطه ی بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است. برای رسیدن به این هدف، همبستگی و میانگین و مقادیر استاندارد، انجام شدند تا تاثیرات ارتباطات سازمانی را بر روی رفتار شهروند سازمانی نشان دهند. در این پژوهش، در بین ابعاد ارتباطات سازمانی، فقط بعد ارتباط با مدیرات، رابطه ی معناداری با نوع دوستی و ابعاد نیکویی مدنی از رفتار شهروندی سازمانی ارتباط داشت.

واژگان کلیدی: ارتباطات سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، تحلیل آماری

1-مقدمه

همانطور که می دانیم، رفتارهای کارکنان در محل کار پیامدهای مهمی بر کارآمدی کلی سازمان دارد. رفتار سازمانی، با کارآمدی کلی سازمان پیوند دارد. رفتار شهروندی سازمانی OCB به صورت مثبتی به کارآمدی کلی سازمان کمک می کند...