Abstract
Comprehensive and timely information and knowledge is crucial in generating new products and improving business operations. Business Intelligence (BI) plays a central role in producing up-to—date information for operative and strategic decision-making. This study was carried out in order to find out what BI represents for Finnish large-scale companies in the year 2002. The study is the first comprehensive study of its kind in Finland. Telephone surveying was used as the primary research method in this study. Individuals responsible for BI activities in the top 50Finnish companies were telephone-interviewed. Before the actual interview the questionnaire was sent to the interviewees. The response rate reached 92 percent forming a sound basis for the study. The objective of this study is to find out how common the BI activities are and how BI is currently applied in large Finnish companies. The study examines the initiation and organization of BI activities as well as the future prospects concerning BI activities in the companies interviewed. The research will also examine the key areas of improvement in BI activities, benefits gained from BI as well as the future outlook for the field. The companies researched in the study are categorized into three groups by industry: manufacturing, trade and services, and information and communication technology
چکیده
مقاله پیش رو به سه بخش اصلی تقسیم می شود : آنالیز مفاهیم خطرات شغلی در ابعاد ملی و بین المللی، اولویت های اروپائیان در مورد خطرات شغلی و خدمات موجود در مورد محاسبات ابری. از آنجای که منابع انسانی در تمام سازمان ها حضور دارند، ارزیابی های دقیق و جامع پردازشی در مواردی که این منابع مشارکت دارند، امری ضروری به نظر می رسد.مانند تمام فعالیت های روزانه،پردازش ها و مشارکت های مردمی خطراتی به همراه خود دارند. چناچه هر یک از سازمان ها محیطی ایمن و سالم ایجاد نمایند این امر بدین معنی است که در پیشرفت و توسعه بخش های تولیدی خود مشارکت لازم را داشته اند. از اینرو می توان گفت که ارزیابی خطرات شغلی و بهداشت حرفه ای اساس لازم برای بهینه سازی کارآمدی شرکت ها است،از طرفی نیز در دستیابی به اهداف شرکت ها این امر کمک می کند.تلفیق این مفاهیم مهم و کلیدی،خطرات شغلی و بهداشت حرفه ای با پیشرفت های تکنولوژیک باعث ایجاد روشی خلاقه برای مقابله با خطرات می شود.این مقاله پیشینه های پژوهشی درباره خطرات شغلی،مسیر استراتژیک اروپائی ها و نحوی اجرای کردن ارزیابی خطرات شغلی در سازمان های کشور رومانی،مقایسه آنالیز حوادث شغلی در رومانی با اتحادیه اروپا و توضیحات نویسندگان در مورد استفاده از محاسبات ابری در ارزیابی خطرات شغلی به وسیله تعمیم چارچوب های موجود را ارائه می کند.
1-مقدمه
منابع انسانی یکی از نهادهای لازم در تمام سازمان ها می باشد،از اینرو ارزیابی خطرات شغلی امری حتمی است. عامل انسانی اصلی ترین علت اکثر حوادث در محیط های کاری است. سیاست به کار گرفته شده در مورد ارزیابی خطرات شغلی باید بر طبق معیار های عنوان شده در قانون شماره 319/2006 باشد که نحوه سنجش بهبود شرایط ایمنی و سلامت کارگران در محیط کار را نشان می دهد.ارزیابی خطرات شغلی ابزاری است که اصول پیشگیری در سازمان/واحد سازمانی را نشان می دهد.این بدان معناست که تمام سازمان ها باید مخاطراتی را که می توانند باعث حوادث کاری یا بحران های شغلی شوند را پیش بینی نمایند تا اینکه بخواهند به حوادث روی داده در محیط کار واکنش نشان دهند.یکی از روش های مهم در مورد اجرای یک شیوه کارآمد برای ایجاد ایمنی و سلامت در محیط کار ارزیابی خطرات شغلی است.ایمنی و سلامت یکی از آیتم های مهم در مدیریت عمومی است...