در این بخش می توانید مقاله رضایت شغلی با عنوان " بررسی رابطه بين رضايت شغلی و بهره وری کارکنان" را به طور رایگان دانلود کنید. امکان دانلود مقاله فارسی زضایت شغلی از لینک بالای صفحه میسر است. این مقاله فارسی رضایت شغلی به فرمت word می باشد و شما می توانید در ادامه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله " بررسی رابطه بين رضايت شغلی و بهره وری کارکنان" را مشاهده کنید.
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت پژوهش
اهداف
تعاریف و اصطلاحات
طرح سئوالات
فصل دوم
رضایت شغلی
ماهیت رضایت شغلی
کارگر چه کسی است
مفهوم کار و نیازهایی که توسط آن بر آورد می شوند
برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه
خود آگاهی و عزت نفس
اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی
انگیزش شغلی
رضایت شغلی
ارتباط انگیزش – عملکرد – رضایت
سنجش رضایت شغلی
فصل سوم
جامعه آماری
نمونه
توصیف ابزار های پژوهش
روش تجزیه و تحلیل داده ها
منابع و مأخذ
مقدمه
مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه ای است عمیـق و گسترده و در عین حال خلاصه كه هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط " عامل رضایت شغلی کارکنان با بهره وری در شرکت توليد كننده جعبه فرمان و ميل اهرم پرايد" .
فصل اول
بیان مسئله
توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی و پیشرفته نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر علاقه مند و تعلیم یافته جوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیر انکار ناپذیری داشته است . لازم است که فرد به شغلی مبادرت ورزد که باخصوصیات طبیعی او و نیازهای جامعه سازگار باشد ، در این صورت است که از حداکثر کارایی افراد استفاده می شود ...