هوش تجاری بعنوان استراتژی کلیدی برای توسعة سازمان

سازمان می­تواند بر اساس نیازمندیهایی که هوش تجاری ایجاب می­کند، به داد و ستد بپردازد. امروزه سازمانها با استفاده از هوش تجاری می­توانند مهارتهای مورد نیاز در سازمان را با قابلیتهای سرعت در عملکرد و انعطاف­پذیری سازمان افزایش دهند. در طی ده سال گذشته، رویکرد مدیریتی تجارت در تمام دنیا، دستخوش تغییر شده و سازمانها توانسته­اند از طریق دانش و تیدیل داده­ها و شکل­دهی به اطلاعات، هوش تجاری را بعنوان استراتژی کلیدی به هر سازمانی متصل کنند تا به شود رقابتی دست یابند.

در دنیای امروز که رقابت وجود دارد، سازمانها درگیر کیفیت می­باشند. کیفیت و تناسب استفاده از هوش تجاری موجب شده است تا سازمان برای باقی ماندن در عرصة رقابت، به مزایایی در تجارت نسبت به سایر رقبا دست یابد و از هر منبعی، اطلاعات جدیدب بدست آورد و بدین ترتیب شرکت می­تواند خود را با تغییرات بازار تطبیق دهد. هدف از هوش در سازمانها و شرکتها می­تواند سرمایه­گذاری کارآمد و خودکار با آگاهی از مشتریان، رقبا، محیط و فرایند­های اقتصادی باشد. پشتیبانی هوش، عملکرد سازمانها و شرکتها، از قبیل پردازش، آنالیز، داده کاوی، آنالیز تجاری، اجرای شبکه و مدیریت اطلاعات را تسهیل می­کند. شرکتهای امروزی بطور منظمی از مزایای هوش استفاده می­کنند تا تجارتشان را به سمت افزایش کارایی -در برابر رقبا- سوق دهند. تجزیه و تحلیل اطلاعات می­تواند گزارشات تجاری قدرتمندی ارائه دهند...