چکیده
امروزه حاكمیت در بخش های دولتی در نتیجه جریان مستمر اشتباهات حاكمیتی، تقلب، ناكارایی، فساد و كنترل داخلی و مدیریت مالی نامناسب تبدیل به مساله ای جهانی شده است. بخش های دولتی در سراسر جهان تحت فشار قرار دارند تا منابع و بهره وری منابع دولتی را اصلاح كنند و عملکرد ارائه خدمات خود را بهبود بخشند. اکنون نظارت بر شفافیت و کارایی نهادهای دولتی تبدیل به یک حق عمومی شده است. برای اطمینان از حاکمیت خوب، شناخت راه های بهبود مسئولیت پذیری در بخش دولتی بسیار ضروری است. بنابراین برای ارتقای مسئولیت پذیری در بخش دولتی، براساس مروری بر مطالعات این مقاله درباره عوامل داخلی سازمانی که بر مسئولیت پذیری تاثیرگذار هستند بحث می کند یعنی سیستم های یکپارچه، سیستم کنترل داخلی کیفیت رهبری. این مطالعه به سیاست گذاران در ایجاد مسئولیت پذیری بیشتر بین واحدها و نهادهای مختلف دولتی کمک می کند.
1-مقدمه
بسیاری از کشورها به بخش دولتی خود اعلام کردند که باید تقاضای عمومی نسبت به دولت شفاف و پاسخگو را برآورده کنند. تمرکز بر اصلاح و شفاف سازی بخش دولتی و کارایی و اثربخش بودن این بخش در ارائه خدمات همچنان وجود دارد. علاوه بر این ظهور فناوری های جدید دولت را به سمت تمرکز بر ارزش یکپارچگی بخش دولتی و تمرکز بر رهبری برای ایجاد کارایی بدون از بین بردن ارزش حاکمیت خوب هدایت کرده است. در اداره نهادها، داشتن اصول درست حاکمیت برای بهبود اطمینان شهروندان و قانون مندی سیستم اداری و سیاسی امری ضروری است ( کریستنسن و اسکاربک 2007، سامینن و ایکولا و نربکا 2010)....
میتوانید از لینک ابتدای صفحه، مقاله انگلیسی را رایگان دانلود فرموده و چکیده انگلیسی و سایر بخش های مقاله را مشاهده فرمایید