Abstract
The aim of this article is to present the importance of a project performance's education, training and motivation and project organization structure in non-profit organizations and to establish its influence on a successful project realization. For this purpose we designed a questionnaire. The sample includes 180 respondents working in all Slovene institutes of public health at the secondary level. The descriptive statistic and regression model was used to test research aims. The results show that the independent variables in the regression model explained 75.2% of the dependent variable variation indicating a successful project realization. The levels of education and training and motivating of project performers statistically significant influence the success of project realization. Project organization structure and organizational climate do not influence a successful project implementation in institutes of public health at the secondary level. The identified characteristics of a supportive environment and their influence on a successful project realization in institutes of public health generate theoretical and practical results. The outcomes of the research will be useful for the designers of work process innovations in terms of a supportive environment for project management
چکیده
هدف مقاله ي كنوني، طرح اهميت آموزش عملكرد پروژه، آموزش شغلي و انگيزش و ساختار سازمان پروژه در سازمان هاي غير انتفاعي و ايجاد تاثير آن بر تحقق موفقيت آميز پروژه مي باشد. بدين منظور، ما پرسشنامه اي را طراحي نموديم. نمونه شامل 180 نفر پاسخگو مي باشد كه همه در موسسات بهداشت عمومي اسلووني در سطح درجه دو فعاليت دارند. براي آزمون اهداف تحقيق، آمار توصيفي و مدل رگرسيون مورد استفاده قرار گرفت. نتايج نشان مي دهند كه متغيرهاي مستقل در مدل رگرسيون مبين 75.2% تغيير متغير وابسته بودند كه نشان دهنده تحقق موفقيت آميز پروژه مي باشد. سطوح آموزش و آموزش شغلي و انگيزش مجريان پروژه به لحاظ آماري تاثير بسزایی بر موفقيت تحقق پروژه داشته است. ساختار سازمان پروژه و جو سازماني بر پياده سازي موفق پروژه در موسسات بهداشت عمومي در سطح درجه دو تاثيري ندارند. ويژگي هاي شناخته شده محيط حمايتي و تاثيرشان بر پياده سازي موفق يك پروژه در موسسات بهداشت عمومي، نتايج نظري و عملي را بوجود مي آورند. نتايج اين تحقيق برحسب يك محيط حمايتي مديريت پروژه، براي طراحان نوآوري هاي فرايند كاري سودمند خواهد بود.
1-مقدمه
پروژه، بعنوان يك شيوه ي پياده سازي فرايند كاري (شونبرگر و نود، 1997؛ گايتر و فرازير، 2001؛ هايزر و رندر، 2008)، عامل اصلي تاثيرگذار بر بقاي سازمان و همينطور ايجاد و حفظ مزيت رقابتي در بازار جامعه ي امروزي به شمار مي آيد. با استفاده از نتايج پروژه ها، سازمان ها فرايندهاي جديد، كالاها و خدمات بهتر، ارزان تر و سريع تري را توسعه مي دهند (فلاين و همكاران، 1997؛ آنتونچيچ و پرودان، 2008؛ باوك، 2009). پروژه ها از نظر برآورده ساختن نياز خريدارن و بهبود بهره وري و اثربخشي نيز داراي اهميت هستند. اجراي موفق پروژه ها، مزيت رقابتي يك شركت را در بازارهاي محلي، منطقه اي و جهاني افزايش مي دهد (فورسبرگ و ديگران، 2000؛ پراهالاد و رامسوامي، 2000؛ الپكن و ديگران، 2010)....