چکیده

طي سال هاي اخير، مفاهيم متعددي براي تغيير سازماني ارائه شده است كه فر آيندهاي كسب و كار را به عنوان مبناي مفهومي براي طراحي سازمان مورد توجه قرار مي دهند .نگرش فرآيندي و فرآيند محوري از مهم ترين ويژگي هايي است که سازمان هاي پيشرو بايد داشته باشند . استقبال از تغيير و دگرگوني، بر اين فرض اوليه مبتني هستند كه سازمان ها بايد مجدداً بر وظيفه اصلي خود، يعني تأمين نيازهاي مشتريان تمركز كنند.

موفقيت در بكارگيري فر آيندهاي سازماني به جاي اجزاي ساختاري سازمان ها در اين پژوهش موجب شد تا محققين در صدد ارائه مدلي فرايندي جهت دستيابي به زنجيره تأمين چابک برآيند. در اين پژوهش در ابتدا مباني نظري پژوهش مورد بررسي قرار گرفته است و اقدام به طراحي مدلي براي تدوين مؤلفه هاي چابكي بر اساس مدل SCOR  و ديگر مدل ها بویژه مدل شریفی و ژانگ شده است . مدل پيشنهادي بر اساس مدل ROR صورت گرفته و در آن توسعه محصول جديد (به عنوان يك مؤلفه اصلي( نيز مدنظر قرار گرفته است . مدل ارائه شده پس از تاييد ، مورد آزمايش صنعت قرار گرفت . با توجه به يافته هاي تحليل عاملي عوامل جديدي در خصوص طبقه بندي فرآيندها ايجاد شد و بر اساس طبقه بندي جديد مدل مورد آزمون قرار گرفت و نشان داده شد که توسعه ي محصول جديد و مديريت تأمين و توليد بطور مستقيم و غيرمستقيم و مديريت تحويل تنها بطور غير مستقيم بر چابکي زنجيره تأمين اثر دارند.

با وجود اين، لازم به ذكر است كه يافته هاي اين مقاله بايد به عنوان يك ايده دورانديشانه در مورد چگونگي طراحي سازمان ها بر مبناي فرآيند و تلاش براي دريافت بازخورد تجربي و نظري كه عملي بودن ايده ارائه شده را مدنظر قرار مي دهد، مورد توجه قرار گيرد.

فهرست مطالب

1-چکیده

2- مقدمه

2-1- بررسی زمینه مساله و تعیین قلمرو تحقیق

2-1-1- مدیریت زنجیره تامین

2-1-2- چابکی زنجیره تامین

2-1-3- مدیریت عملیات

2-1-4- طراحی و تولید محصول

3- - اهداف تحقیق

3-1- تعریف مساله

3-2- تعریف متغیرها و مدل پیشنهادی

4-- بررسی پیشینه و امکان پذیری تحقیق

5-- روش شناسی و تحلیل داده ها     

5-1- روش تحقیق      

5-2- نحوه نمونه گیری و پخش پرسش نامه    

5-3- قلمرو تحقیق

5-3- تحلیل داده ها و نتایج

6-- جمع بندي و ملاحظات

7-- پيشنهادهايي براي پژوهش هاي آتي

8-- منابع و ماخذ

9-- ضمیمه ها

پرسشنامه توسعه کالاهای جدید       

پرسشنامه حذف تولید یک کالا

پرسشنامه چابکی سازمان شریفی یانگ