Abstract
Two mistaken beliefs have appeared repeatedly in the organization theory literature concerning application of the systems paradigm to organizations. This paper identifies and corrects these beliefs. Three opportunities for using the systems paradigm to further the development of organization theory have been overlooked. The paper identifies these opportunities and suggests how they can be exploited. Finally, the authors note that recent advances in organization theory could enrich the paradigm, making it more useful for organization researc
چکیده
دو باور اشتباه، به صورت مکرر در مطالعات نظریه سازمان درباره‌ی استفاده از پادایم سیستم ها در سازمان‌ها پدیدار شده اند. این مقاله این باورها را شناسایی و تصحیح می کند. سه فرصت برای استفاده از پارادایم سیستم ها در توسعه بیشتر نظریه سازمان نیز بررسی می شوند. مقاله حاضر، این فرصت ها را شناسایی می کند و نحوه استفاده از آنها را پیشنهاد می دهد. سرانجام، نویسندگان اشاره می کنند که پیشرفت های اخیر در نظریه سازمان می توانند الگو را تقویت کرده، و آن را برای پژوهش های سازمانی کارآمدتر کند.
1-مقدمه
حوزه نظریه سازمان توسط دیدگاه های متعددی مشخص شده است. برخی از این چشم اندازها به‌خوبی توسعه یافته اند و می توان آنها را بعنوان پارادایم مورد بررسی قرار داد. در این مقاله، نویسندگان تلاش می کنند تا با شناسایی باورهای اشتباه و فرصت های از دست رفته‌ی مربوط به پارادایم سیستم، و نقش آن در توسعه نظریه سازمان، زمینه نظریه سازمان را تقویت کنند...