Abstract
The need to adapt to the permanent changes that occur in the social, economical, technical and technological environments, has made that the continuous professional training in organizational space to be recognized as an investment in human resources, with multiple benefits for both the overall goals of the organization, and to increase personal satisfaction at work, too. Although the Romanian police system has registered multiple signs of progress in which concerns the process of professional training for its personnel, we believe that the didactic strategy of organization and conveyance for police force-oriented training programs can be improved. For this purpose, we strongly suggest the following: an identification of current conceptions for various hierarchical levels, an analysis of actual training needs of the personnel, setting up continual training programs that observe adult learning principles, setting up targets, contents, methods and means of training based on the specific features of a certain job and an application of specific criteria of assessment of the results
چکیده
نیاز به هماهنگی با تغییراتی که بطور روزمره در محیطهای اجتماعی، اقتصادی، فنی و صنعتی رخ میدهد،آموزشهای مستمر تخصصی در فضای سازمانی را ضروری ساخته تا بعنوان یک سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی شناخته شود،یک مقوله سود آور برای هردو هدف کلی سازمان باشد و همچنین میزان رضایت مندی در کار را بالا ببرد.اگرچه سیستم پلیس کشور رومانی نشانه های متعددی از پیشرفت را ثبت کرده که تمرکز آنها بر روند آموزشهای حرفه ای پرسنل آن کشور میباشد،اما ما معتقدیم که استراتژی آموزشی سازمان و ارائه برنامه های آموزشی نیرو-گرا برای پلیس میتواند ارتقاء یابد.بدین منظور ما قویاً نکات ذیل را پیشنهاد میکنیم:شناسایی مفاهیم کنونی سطوح مختلف سلسله مراتبی،بررسی نیازهای واقعی پرسنل در امر آموزش، راه اندازی برنامه های آموزش مداوم که اصول یادگیری بزرگسالان را نظارت میکند،راه اندازی اهداف،مفاهیم،روشها و وسایل آموزشی بر اساس مشخصات تخصصی شغل مورد نظر،کاربرد معیارهای خاص و ارزیابی نتایج.
کلمات کلیدی: آموزش تخصصی؛آموزش اولیه؛آموزش مداوم،نیازهای آموزش های تخصصی،سیستم پلیس.
1-مقدمه
زمانیکه با یک سازمان سروکار داریم،آموزش تخصصی کارمندان یکی از فعالیتهای مربوط به مدیریت است و باعث پدید آمدن این اطمینان میشودکه سطح خدمات مهیا شده آنان رضایتمندی را بوجود می آورد و یا حتی آنرا ارتقاء میبخشد،کارمندان هم رده میتوانند خود را با تغییرات دائمی که در محیطهای مجاور خاص سازمان رخ میدهد هماهنگ کنند...