Managing an organization is a skilful job. Today, globally operated organizations are faced with numerous challenges. How corporate leaders should approach their obligations is one of the important queries at the desk of business researchers. This paper provides Islamic management model; where leaders first surrender their authorities to ‘divine’ instructions and then gain knowledge and practices from those instructions for a holistic approach to organizational management. Surrendering to ‘divine’ instructions inculcates humility, responsibility and self accountability among organizational leaders to fulfill their duties at their best. Holistic approach to organizational management provides corporate  leaders with more options to deal with issues innovatively. This article concludes that Islamic management model is flexible enough to adapt according to the circumstances for maximum outcome of the organization

چکیده

مدیریت یک سازمان کار بسیار با مهارتی می باشد . امروزه , سازمان هایی که در سطح جهانی راه اندازی می شوند با چالش های متعددی مواجه هستند . اینکه رهبران شرکت ها چگونه با تعهدات خود برخورد می کنند , یکی از پرسش های مهم مطرح شده برای پژوهشگران تجارت می باشد . این مقاله مدل مدیریت اسلامی  را ارائه می نماید ؛ جایی که رهبران در ابتدا مقامات خود را تسلیم دستورالعمل های الهی می کنند و سپس از طریق آن دستورالعمل ها , دانش و روش هایی را برای رویارویی کلی با مدیریت سازمانی , بدست می آورند .تسلیم شدن در برابر دستور العمل های الهی  , تواضع و فروتنی, پاسخگویی و مسئولیت پذیری را در میان رهبران سازمانی , برای انجام وظایف به نحو احسن ,القا می کند . رویکرد جامع گرایا کل گرا به منظورمقابله ی نوآورانه با مشکلات و مسائل ,برای مدیریت سازمانی گزینه های بیشتری را در اختیار رهبران شرکت های بزرگ قرار می دهد . مقاله ی حاضر نتیجه می گیرد که , طبق شرایط مربوط به حداکثر بازده سازمان به منظور سازگاری بیشتر , مدل مدیریت اسلامی به اندازه ی کافی انعطاف پذیر است .

مقدمه

اسلام به معنای " تسلیم شدن " است ؛ بدین معنی که , انسان تسلیم خواسته و هدف الهی است . اسلام واژه ای عربی است که متضمن گردن نهادن , تسلیم شدن و اطاعت می باشد . بعنوان یک مذهب , اسلام نشان دهنده ی تسلیم و اطاعت محض دربرابر الله می باشد . معنای لغوی دیگر واژه ی اسلام صلح و آرامش می باشد و متضمن این معنی است که فرد تنها در صورتی به آرامش و صلح حقیقی جسم و اندیشه دست می یابد که تسلیم و مطیع خداوند باشد . اسلام دربردارنده ی تسلیم و اطاعت خداوند , پروردگار جهانیان , است . اسلام الگوی مدیریت یکتایی را بوجود آورده است که در طول بیش از 1000 سال در سرتاسر جهان در میان مردمانی با باورها و ریشه های اخلاقی مختلف مدنیت , نیکبختی , تنوع و سعادت را پرورش می دهد . در سناریو جهانی امروزه , مسلمانان باید خود را متعهد به ایجاد و ساخت سازمانهایی کنند که سعی در شبیه سازی مدل مدیریت اسلامی الهام بخش می کنند . برای دانشمندان مدیریت مدرن دیدگاه اسلامی درباره ی مطالعات مدیریت , حوزه ی مهم پژوهشی در نظر گرفته می شود . دیدگاه های اسلامی براساس منابع شناخته شده ی دانش اسلامی , قرآن و حدیث , توصیف و مورد بحث قرار گرفته اند , بطوریکه این دو منبع بعنوان منابع معتبر برای اهداف این پژوهش در نظر گرفته شده است ...