لیست مقالات ترجمه شده / خرید و دانلود
شما در حال
خرید ترجمه فارسی مقاله Human capital convergences in intellectual capital and sustainability reports هستید:
شما در حال
خرید ترجمه فارسی مقاله Human capital convergences in intellectual capital and sustainability reports هستید:
پیش از اقدام به خرید ترجمه فارسی می توایند نسخه انگلیسی را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. متن چکیده و ترجمه آن در پایین همین صفحه قابل مشاهده است.
موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " حسابداری " با موضوع " وضعيت سرمايه انساني در سرمايه فكري و گزارش هاي مربوطه " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
وضعيت سرمايه انساني در سرمايه فكري و گزارش هاي مربوطه
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Journal of Intellectual Capital
سال انتشار
2007
کد محصول
1002245
تعداد صفحات انگليسی
21
تعداد صفحات فارسی
26
قیمت بر حسب ریال
1,281,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to examine the points of convergence between intellectual capital and corporate responsibility reports with a focus on human capital issues
Design/methodology/approach – To investigate this degree of integration the paper analyzes the common elements between human capital accounting and the Global Reporting Initiative Guidelines 2002. The assessment methodology consists of a study of which indicators for employees proposed in GRI guidelines are frequently used in 20 international best practices for intellectual capital reports
Findings – Results show a large overlapping of indicators around three issues: the description of human capital, the reporting on diversity and opportunity, and the measurement of the quality and intensity of traini
Research limitations/implications – The research is focused on human capital that is one of the three dimensions of intellectual capital. It could also be interesting to study the points of convergence between corporate responsibility and the remaining two dimensions of intellectual capital: network capital and organizational capital
Practical implications – The results demonstrate that the opportunity exists to integrate intellectual capital and corporate responsibility report in a global report, that will be useful to orient the sustainability practices in developing human capital
Originality/value – This paper sustains the possibility that a correct management of corporate responsibility practices will be an opportunity to develop intellectual capital and a source of value creation
هدف: هدف اين مقاله بررسي نكاتي از همگرايي بين سرمايه فكري و گزارش هاي مسئوليت شركتي با تمركز بر نظريه هاي سرمايه انساني مي باشد.
طرح/رويكرد/روش: براي مشاهده اين سطح از تركيب، اين مقاله مولفه هاي عمومي بين حسابداري سرمايه انساني و راهبردهاي ابتكاري گزارش جهاني 2002 ( GRI) را تحليل مي كند.روش ارزيابي شامل مطالعه انديكاتورهايي كه براي كاركنان پيشنهادي در GRI اغلب در 20 نمونه برتر بين المللي براي گزارش هاي سرمايه فكري مورد استفاده قرار مي گيرد، مي باشد.
يافته ها : نتايج يك همپوشاني بزرگ از انديكاتورهاي 3 نظريه را نشان مي دهد: تشريح سرمايه انساني، گزارش تنوع و فرصت و اندازه گيري كيفيت و شدت آموزش.
محدوديت ها و استدلال هاي پژوهش: اين پژوهش بر سرمايه انساني كه يكي از سه بعد سرمايه فكري به شمار مي رود تمركز كرده است. مطالعه نكات همگرايي بين مسئوليت شركتي و دو بعد باقي مانده از سرمايه فكري يعني سرمايه شبكه و سرمايه سازماني نيز مي توانست جالب باشد.
استدلال هاي كاربردي: نتايج نشان مي دهد كه فرصت براي تركيب سرمايه فكري و گزارش مسئوليت شركتي در يك گزارش جهاني كه براي جهت دهي به كاركردهاي اساسي در گسترش سرمايه انساني مفيد خواهد بود، وجود دارد.
پيشينه/ارزش: اين مقاله امكان اينكه يك مديريت صحيح كاركردهاي مسئوليت شركتي فرصتي براي گسترش سرمايه فكري و منبع ايجاد ارزش خواهد بود را مد نظر قرار مي دهد.
واژگان كليدي: سرمايه فكري، دارايي هاي ناملموس، سرمايه انساني
از نيمه دوم دهه 1980 شركت ها براي رسيدن به دانش و نوآوري به متخصصين و آكادمي ها براي شناسايي شيوه هاي جديد برآورد ارزش يك شركت و درك ويژگي هاي اين فرايند جديد ايجاد ارزش فشار وارد كرده اند.در دهه 1990 فوريت ديدگاه مبتني بر منابع و ديدگاه مبتني بر دانش و آگاهي خاطر نشان ساخت كه موفقيت شركت ها ديگر تنها به ارزيابي منابع مادي(كالاهاي قابل مقايسه) بستگي ندارد بلكه دارايي هاي غير ملموس نيز در موفقيت مشاركت دارند و ارزيابي موارد دوم بود كه توانست يك دوره رقابتي در طولاني مدت فراهم سازد.
اهميت رو به رشد سرمايه فكري ، محدوديت هاي سيستم هاي اندازه گيري مالي را مدنظر قرار مي دهد كه نمي تواند به طور كامل منابع غير ملموس را ارزيابي كند و براي مواجهه با مشكلات وابسته به مديريت توسعه دارائي هاي پديدار آمده جديد مي باشد...
خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله حسابداری در موسسه البرز