شرکت Enron یکی دوبار اخلاق حسابداری را به عنوان یک موضوع مطرح کرد. آیا دیوید دانکن در  تغییر حسابرسی Enron به اشتباه مقالات حسابرسی را پاره کرد؟ اگر او می دانست که این مقالات اشتباه است پس چرا او درخواست کرد که همه ی مدارک از بین روند؟ و اینکه چرا زیردست های او باید از او اطاعت کنند؟ همان طوری که در فصل 2 بحث شد استقرار سازمانی تجربه شده در وضعیت های دشوار (یا تجربه نشده) اغلب بر رفتار اخلاقی فرد تاثیر می گذارد. به هر حال این فصل یک سوال ظریف و شاید ناواضح را توضیح می دهد: حسابدارانی وجود دارند که قانون را نقض  نکنند و استانداردها و مبانی حرفه ای را در کارشان رعایت کنند و شغلشان را به خوبی انجام دهند؟

برخی از این موارد پیش تر بحث شدند. آنها نشان دادند که بیشتر حسابداران ممکن است فکر کنند که این یک سوال عجیب است که در مورد دیده شدن عملیات حسابداری به عنوان یک فعالیت غیر اخلاقی بپرسند. این سوالات به ندرت در میان جامعه ی حسابداران مطرح می شود و اغلب از سیستم آموزش حرفه ای حسابداران خارج است. دراین فصل و فصل بعدی توجه به تصورات غلط به طور تفصیلی بحث شده است. در این فصل ما به طور ویژه بر روی نقش سیستمهای حسابداری در تسهیل انواع ایدئولوژیهای اقتصادی تمرکز می کنیم (Gray 1990; Gray. 1994). به عبارت دیگر در صورتی که حسابداری به سیستم ویژه برای فعالیت کردن کمک کند ما باید بپرسیم که آیا این سیستم خوب است یا بد است. کاملا واضح است که سیستم اقتصادی بدون مسئولیت اخلاقی نیست. همچنین به نظر می رسد که این بسیار نادرست باشد که در مورد سازمانی اجتماعی شبیه حسابداری این بحث ها را مطرح کرد. در صورتی که ما نتوانیم یک داوری اخلاقی برای ایدئولوژی اقتصادی ارائه دهیم دلیل اندکی برای پشتیبانی حسابداری از آن وجود خواهد داشت….