یونسکو متخصصان جوان را جذب می کند
فراخوان برنامه متخصصان جوان در سال ۲۰۱۵ برای جذب در سازمان جهانی یونسکو منتشر شد.
به گزارش خبرگزاری مهر، برنامه متخصصان جوان یونسکو با هدف بهبود توزیع جغرافیایی کارکنان دبیرخانه یونسکو از طریق جذب افراد متخصص جوان تدوین شده است.
کمیسیون‌های ملی یونسکو در کشورهای عضو سازمان می توانند ۱۵ نفر داوطلب واجد شرایط را به یونسکو معرفی کنند. این انتخاب و معرفی بر مبنای معیارهای اعلام‌شده از طرف یونسکو انجام می‌شود.
داوطلبان باید دارای شرایط اعلام شده باشند.
سن آنها تا تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ حداکثر ۳۲ سال باشد. یعنی متولد سال ۱۹۸۳ باشند. دارنده مدرک عالی دانشگاهی و بهتر است در یکی از حوزه‌های زیر تخصص داشته باشند یا مدرک دانشگاهی‌شان در یکی از حوزه‌های آموزش: برنامه‌ریزی آموزشی، آموزش تطبیقی، اصول اصلاحات در آموزش، مدیریت منابع انسانی، مدیریت تجاری (Business Administration)، علوم طبیعی: علوم طبیعی زیست محیطی، علوم انسانی و اجتماعی: علوم انسانی و اجتماعی (دگرگونی‌های اجتماعی، سیاست‌گذاری، جوانان و گفتگوی بین فرهنگی)، فرهنگ: حقوق بین‌الملل، ارتباطات و اطلاعات: علوم اطلاعاتی یا ارتباطی، روابط خارجی: روابط بین‌الملل، علوم سیاسی، حقوقی: حقوق بین‌الملل، حقوق قراردادها، حقوق تجاری یا اداری و مدیریت مالی: مالی، حسابداری، حسابرسی باشند.
تسلط کامل به زبان انگلیسی یا فرانسه داشته باشند. مسلط بودن بر این دو زبان کاری یونسکو نیز بسیار خوب است. علاوه بر این موارد داوطلبان بر اساس شایستگی، داشتن دستاوردهای کاری مهم و تعهد به رسالت یونسکو انتخاب می‌شوند. داشتن تجربه کار تخصصی اهمیت دارد، اما ضرورت ندارد.
امسال بخش مدیریت منابع انسانی یونسکو از داوطلبان منتخب می‌خواهد تا در چارچوب برنامه صرفه‌جویی در کاغذ سازمان، فرم‌های آنلاینی را که فقط برای این برنامه تهیه شده است تکمیل کنند. داوطلبان منتخب، مصاحبه آنلاین نیز خواهند داشت و پس از آن با گروهی که از میان برگزیدگان انتخاب شده‌اند، برای مرحله نهایی مصاحبه می شوند.
افراد انتخاب‌شده برای مدت یک‌سال در پست p۱/p۲ به عنوان کارمند دائم یونسکو در سازمان مشغول به‌کار می‌شوند. البته دوره استخدامی در دفترهای منطقه‌ای یا مقر یونسکو می‌تواند از یک‌سال هم بیشتر باشد. سال اول به فراگیری اطلاعات در مورد یونسکو و نظام ملل متحد و همین‌طور فراگیری مهارت‌های لازم برای کار در حوزه‌های مختلف فعالیت یونسکو سپری می‌شود.
تجدید قراردادها به نتیجه ارزیابی فعالیت این افراد در ۹ ماه شروع کارشان بستگی دارد. در صورت مثبت‌بودن این ارزیابی، قراردادها تمدید می شود و آنان به عنوان کارمند عادی یونسکو تلقی می‌شوند.
داوطلبان واجد شرایط می توانند شرح سوابق علمی- تجربی خود را (حداکثر سه صفحه) به همراه اسکن تصویر صفحه اول شناسنامه، تصویر آخرین مدرک تحصیلی و یک صفحه توضیح در خصوص علاقه‌مندی آنها به این برنامه (به زبان انگلیسی یا فرانسه) و مدرکی معتبر دال بر تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه و یا هر دو را به کمیسیون ملی یونسکو- ایران حداکثر تا اول تیر ۱۳۹۴ ارسال کنند.