عنوان ترجمه شده مقاله: آینده تئوری سازمان: زندگی در و زندگی با سازمان های در حال تغییر

We believe that the field of organization theory is adrift. In sailing jargon, we are “in irons”—stalled and making little headway toward understanding organizations and their place in our lives. We first attempt to diagnose our maladies and then, in this light, offer three broad research questions that just might reinvigorate our work: First, how can we understand today’s changing organizations? Second, how can we live in these organizations? And third, how can we best live with them? We close by calling attention to how our familiar approaches to building and testing theory might hamper any attempt to revitalize our field

چکیده

ما باور داریم که حوزه تئوری سازمانی سرگردان است. در اصطلاحات صنف قایقرانی، "در گل نشسته ایم"، متوقف شده ایم و پیشرفت کمی به سوی درک سازمان ها و جایگاه آنها در زندگی خود داریم. ابتدا در جهت تشخیص آفات خود تلاش می کنیم و پس از آن، در پرتو این نور، سه سوال پژوهشی گسترده را مطرح می سازیم که فقط ممکن است کار ما را تقویت کنند: اول، چطور می توانیم سازمان های در حال تغییر امروز را درک کنیم؟ دوم، چگونه می توانیم در این سازمان ها زندگی کنیم؟ و سوم، چگونه می توانیم به بهترین نحو با آنها زندگی کنیم؟ ما با جلب توجه به نحوه ای که روش های آشنای ما برای ساخت و آزمایش تئوری می توانند مانع هر گونه تلاش برای احیای زمینه ما شوند مقاله را به پایان می رسانیم.

1-مقدمه

ما سرگردانیم. کار نظری ­پردازان سازمان همه چیز از خود آیینی تا خطرناک نامیده شده است و دانشمندان برجسته نگران هستند. آگیر و همکاران (2005) و اسکات (2004) ذخیره تاریخ رشته ما را جمع آوری کرده اند و نتیجه گرفتند که سوالات تحقیق ما ممکن است بوسیله وابستگی دانشگاهی شاید بیش از حد راحت ما با مدارس کسب و کار و اخلاق اقتصاد سنجی محور طرفدار کسب و کار آنان محدود شوند...